Uma autuação do Ministério do Trabalho por descumprimento de Norma Regulamentadora pode pegar o gestor desprevenido — especialmente quando o auto de infração chega semanas depois da fiscalização, sem explicação clara do que foi encontrado. Se sua empresa recebeu uma autuação por NR-12, NR-18, NR-35 ou qualquer outra norma, existe um caminho jurídico para contestar. E ele tem prazo.
NRs Mais Fiscalizadas: NR-12, NR-18 e NR-35
A NR-12 regula segurança em máquinas e equipamentos — uma das mais autuadas, principalmente em indústrias e agroindústria. A NR-18 estabelece condições mínimas em canteiros de obras — para construtoras, é o principal instrumento de fiscalização. A NR-35 trata de trabalhos em altura (acima de 2m) — transportadoras que realizam manutenção de veículos e construtoras são alvos frequentes.
O Que Acontece Quando a Empresa É Autuada
O Auditor Fiscal lavra um Auto de Infração descrevendo a irregularidade, citando a norma violada e indicando o valor da multa. Além da multa, a autuação alimenta o histórico da empresa junto ao MTE, pode ser usada como prova em ações trabalhistas e, nos casos graves, pode resultar em embargo de obra ou interdição de máquinas.
Prazos e Procedimentos para Recurso Administrativo
O prazo para defesa administrativa é de 10 dias úteis a partir da ciência do auto de infração. O processo segue duas instâncias:
- 1ª instância: defesa à Seção de SST da Superintendência Regional do Trabalho — prazo de 10 dias úteis.
- 2ª instância: recurso ordinário ao Conselho de Recursos do Trabalho (CRT) — 10 dias úteis da ciência da decisão.
- Pagamento com desconto: pagamento antecipado gera desconto de 50%, mas elimina possibilidade de recurso.
A Integração entre Laudo Técnico e Defesa Jurídica
A defesa contra autuação por NR raramente se sustenta apenas com argumentos jurídicos. É preciso demonstrar, com laudo técnico, que a situação apontada pelo Auditor Fiscal ou não existia, ou foi corrigida. Na Alvarenga Advocacia, trabalhamos com a Higilabor para que a defesa tenha embasamento técnico e rigor jurídico.
Se sua empresa foi autuada e o prazo de defesa ainda não venceu, o momento de agir é agora. Saiba mais sobre assessoria trabalhista empresarial em Uberlândia.
Alvarenga Advocacia Especialista em SST — Uberlândia/MG
Sua empresa está protegida contra passivos trabalhistas?
Oferecemos assessoria jurídica trabalhista preventiva especializada em SST para empresas em Uberlândia/MG. Atuamos na defesa patronal no TRT-3, contestação de FAP/SAT, laudos NR integrados e regularização de obrigações trabalhistas. Setores especializados: transportadoras e construtoras.
Solicitar diagnóstico gratuito →Continue lendo sobre direito do trabalho e SST
Leitura relacionada
Defesa da Empresa em Acidente de Trabalho
Conheça as estratégias de defesa patronal em processos de acidente do trabalho e como a documentação de SST protege a empresa j…
Leitura relacionada
NR-1 Psicossocial: Obrigações de Usinas, Frigoríficos e Transportadoras no Triângulo Mineiro a Partir de 26 de Maio
Faltam 7 dias para a vigência da NR-1 psicossocial. Usinas sucroenergéticas, frigoríficos e transportadoras do Triângulo Mineir…
Leitura relacionada
Contrato de Safra e Empreitada Rural em Patrocínio: O Que os Cafeicultores Precisam Saber
Patrocínio é a capital mineira do café. Contratações de safra mal estruturadas geram reconhecimento de vínculo na Justiça. Ente…
Leitura relacionada
Silicose e Granito em Monte Carmelo: Obrigações Jurídicas para Marmorarias e Pedreiras
Monte Carmelo é polo de granito e pedras ornamentais. A exposição à sílica gera silicose — doença ocupacional com alto passivo …


Deixe um comentário